Notre entreprise applique un système favorisant un engagement quotidien en faveur du développement durable
en s’appuyant sur trois composantes principales : sociale, environnementale et économique.

1. L’équité sociale

une priorité de l’entreprise garantie grâce:

à un milieu et cadre de travail agréable pour l’ensemble de nos collaborateurs;

au maintien de la santé, de l’hygiène et de la sécurité au travail;

au respect de l’égalité des chances;

à une formation continue du personnel et des apprentis;

à une valorisation des compétences de notre personnel et

à une communication interne et externe participative.

Cette composante sociale est en partie confirmée dans son application par notre système certifié selon la norme OHSAS 18001 et expliquée dans notre concept sécurité et notre charte sécurité.

2.  La responsabilité environnementale

au cœur de notre activité avec :

La gestion des déchets;

 La gestion de l’énergie;

L’évacuation et assainissement des eaux de chantier;

La protection de l’air et des sols;

La protection contre le bruit;

La protection de la faune et de la flore;

L’utilisation des matériaux de proximité;

L’utilisation durable des ressources.

Cette composante environnementale est confirmée dans son application par notre système certifié selon la norme ISO 14001 et expliquée en détail dans notre concept environnement et notre charte environnement.

3.  L’efficacité économique

avec pour objectifs:

La rentabilité et efficacité pour assurer notre capacité d’investissement;

La pérennité et viabilité économique à long terme;

Une contribution au développement du tissu économique local.

Cette composante économique est en partie confirmée dans son application par notre système certifié selon la norme ISO 9001 et expliquée dans notre concept qualité et notre charte qualité.